Capacitación a empresas

 

Utilizamos dinámicas y juegos específicamente diseñados para la educación en adultos

Capacitación a empresas In Company

Capacitación a empresas en Competencias estratégicas

 

Enfocadas a la obtención de

resultados económicos

 

• Visión de negocio

• Resolución de conflictos

• Gestión de recursos

• Orientación al cliente

• Red de relaciones efectivas

• Negociación

• Ventas

Herramientas tecnológicas *

 

Enfocadas a eficientización de procesos

 

•Excel básico, intermedio, avanzado, experto y

específico a sus necesidades

• Presentaciones impresionantes

• Funcionalidades de Outlook

 

Capacitación a empresas en Competencias intratégicas

 

Orientadas a fomentar el

desarrollo de los colaboradores

e incrementar compromiso

 

• Comunicación

• Organización

• Planeación

• Empatía

• Delegación

• Coaching

• Trabajo en equipo

• Comunicación de equipos

• Inteligencia emocional

• Liderazgo

• Creatividad e innovación

Capacitación a empresas en Efectividad personal

 

Orientadas a fomentar el

desarrollo de los colaboradores e incrementar compromiso

 

• Proactividad: iniciativa,

creatividad y autonomía

• Autogobierno: disciplina,

concentración y autocontrol

• Gestión personal: gestión del tiempo, del estrés y del riesgo

• Desarrollo personal: autocrítica, autoconocimiento y cambio personal.

• Diálogos constructivos *

Comercio electrónico *

 

Orientadas a fomentar la autogestión de tiendas virtuales

 

• Construyendo tienda desde cero

• Gestión de tiendas virtuales

Características generales de nuestra capacitación a empresas

 

• Talleres de 4 a 20 horas

• Si desea el desarrollo de contenidos específicos contáctenos

• Los talleres marcados con (*) pueden impartirse a una persona

 

Incluyen:

 

• Diseño de taller por competencias

• Competencias a desarrollar y temas a su elección

• Capacitación presencial  In Company

• Impartidos hasta para 25 participantes

• Materiales

• Manual del taller en PDF

• Evaluación por competencias

• Reporte de evaluación  • Ejecución de Juegos y dinámicas como situación didáctica en todos nuestros talleres

No cuenta con un espacio para capacitar

¿

?

Lo solucionamos y le acercamos la mejor cotización

Top 5 talleres

más solicitados de capacitación a empresas

Taller Team Building

1

En la capacitación a empresas el proceso de “Teambuilding”o Construcción y desarrollo de equipos, consta de una serie de fases en las que un grupo de personas son guiadas para aprender de sí mismas, de los demás y de sus propios líderes y cómo estos aprendizajes pueden maximizar el éxito del equipo a través del método Complexus evo training

Duración

 

Talleres de 4 a 20 horas

 

Competencias que se pueden desarrollar

 

• Integra colaboradores a equipos

• Mide los equipos de trabajo según vectores de eficiencia

• Planifica acciones para desarrollar en equipo

• Motiva a miembros de equipos con estilos diversos

• Delega en un equipo

El taller de Motivación surge como respuesta a la necesidad en la capacitación a empresas, de crear una actitud positiva que rompan barreras y mejoren nuestra comunicación con la sociedad, cuya misión, no es sólo divertir y entretener, también transmitir las ideas de las empresas y consegui

una disposición receptiva y fijar una sensación positiva en los participantes.

Duración

 

Talleres de 4 a 20 horas

 

Competencias que se pueden desarrollar

 

• Identifica factores motivadores y los aplica con sus colaboradores

• Diseña estrategias que motiven a sus

colaboradores a resolver situaciones

• Motiva a miembros de equipos para

lograr objetivos

 

Taller Motivación

2

Taller Comunicación

3

Este taller de capacitación a empresas te permitirá comprender las preferencias en el proceso de comunicación y como dichas preferencias, pueden afectar la manera en que nos comunicamos de manera efectiva con las personas; así como conocer algunos de los factores que limitan la comunicación y mantener una comunicación interpersonal efectiva.

Duración

 

Talleres de 4 a 20 horas

 

Competencias que se pueden desarrollar

 

• Habla con el otro y no hacia el otro comprendiendo las propias emociones

• Identifica cómo se filtran los mensajes y potencia su comunicación con los demás

• Identifica la importancia del estado de ánimo en la comunicación

• Escucha a los demás y comprende acciones para solucionar situaciones

En este taller de capacitación a empresas se aplican herramientas que desarrollarán las habilidades y competencias de liderazgo de los ejecutivos de su empresa para lograr metas y objetivos personales o laborales.

Duración

 

Talleres de 4 a 20 horas

 

Competencias que se pueden desarrollar

 

• Detecta las fuerzas que actúan en el líder y las aprovecha a su favor

• Logra objetivos y es percibido por sus colaboradores como un líder efectivo

• Desarrolla el liderazgo situacional y lo utiliza en el desempeño de sus labores

• Adecua el estilo preferido de liderazgo a las cualidades del grupo

Taller Liderazgo

4

Taller Inteligencia emocional

5

Este taller de capacitación a empresas te permite aprender varias estrategias para resolver tus conflictos a traves de las herramientas que desarrollan la inteligencia emocional, asi como intercambiar información

entre el hemisferio racional y el hemisferio emocional.

En las fábulas: transforma tus comportamientos o emociones en símbolos, personajes imaginados, animales que dialogan frente a ti. Ahora que están afuera puedes observarlos con claridad

Duración

 

Talleres de 4 a 20 horas

 

Competencias que se pueden desarrollar

 

• Comprende la función e influencia de las inteligencia emocional emociones en el trabajo

• Conoce las propias emociones y las gestiona

• Reconoce las emociones en los demás para solucionar situaciones

Generar cambios no es cuestión pedagógica ni futurista, no se trata de formar generaciones y esperar a que otros los realicen; los cambios son hoy y es cuestión andragógica, somos los aductos los únicos generadores de cambios en el presente.

Pedro Alvarado Mederos

info@paradigmaconsultora.com

Talleres de capacitación a través de juegos | Paradigma